İşçilərlə əlaqələr üzrə böyük mütəxəssis

Təsvir

Təsvir Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesinin təşkili, mentorların müəyyən edilməsi və zəruri təminatlarla təchiz olunması üzrə aidiyyəti struktur bölmələrlə koordinasiyanı həyata keçirmək; Əməkdaşlarla korporativ münasibətlərin və iş mühitinin yaxşılaşdırılması, işəgötürən imicinin və əmək bazarında nüfuzunun gücləndirilməsi istiqamətində təşəbbüslər hazırlamaq və müvafiq tədbirlərin həyata keçirilməsində iştirak etmək; Daxili kommunikasiya kanallarının və müvafiq sosial media hesablarının idarə olunmasını təmin etmək; Əməkdaşların iş məmnuniyyətinin və əməyin səmərəliliyinin artırılması, iş mühitinin yaxşılaşdırılması üzrə korporativ təşəbbüs və xidmətlərin icrasında iştirak etmək; İşdən çıxış müsahibələrini təşkil etmək, nəticələri sistemləşdirmək və təhlil etməklə kadr axınının əsas səbəblərini müəyyənləşdirmək, onların aradan qaldırılması üzrə təkliflər hazırlamaq; Əməkdaşların dövlət və sahə təltiflərinə təqdim edilməsi, eləcə də mükafatlandırılması prosesinin təşkili və rəsmiləşdirilməsində iştirak etmək; Korporativ dəyərlərin təşviqi, sosial-korporativ və motivasiya tədbirlərinin təşkili üzrə təkliflər hazırlamaq və onların həyata keçirilməsində iştirak etmək; Şöbəyə daxil olan müraciət, məktub və digər sənədləri aidiyyəti üzrə nəzərdən keçirmək, müvafiq cavabların hazırlanmasını təmin etmək. Tələblər Təhsil səviyyəsi: Ali (İqtisadiyyat, İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə təhsil üstünlükdür); İş təcrübəsi: Müvafiq sahə üzrə ən az 3 il; İngilis dili və Rus dili biliyi üstünlükdür; AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini üzrə məlumatlılıq; Güclü ünsiyyət və təşkilatçılıq, komandada işləmək bacarığı; Analitik düşünmə, problem həll etmə və yüksək məsuliyyətlilik qabiliyyəti.