Bələdçilərİş elanları

Müsahibəyə necə hazırlaşmalı: 15 sual və cavab nümunəsi

Müsahibədə uğurun böyük hissəsi hazırlıqdan asılıdır. Ən çox verilən sualların cavabını əvvəlcədən düşünmək həyəcanı azaldır və özünü daha inamlı təqdim etməyə imkan verir.

Yenilənib: 21.09.20263 dəq oxu

Mündəricat

01Müsahibədən əvvəl
02Ən çox verilən 15 sual
03Müsahibədən sonra
04Cavablarda STAR üsulu
05Tez-tez verilən suallar

Müsahibədən əvvəl

1
Şirkəti öyrən
Şirkətin nə etdiyini, məhsullarını və son xəbərlərini oxu.
2
Vakansiyanı təhlil et
Tələblərin hər biri üçün öz təcrübəndən bir nümunə hazırla.
3
Maaşı araşdır
Vəzifənin bazarda median maaşını öyrən ki, gözləntini əsaslandıra biləsən.
4
Suallarını hazırla
Müsahibənin sonunda soruşmaq üçün 2-3 sual hazırla.

Ən çox verilən 15 sual

Sual	Necə cavab vermək
Özünüz haqqında danışın	1-2 dəqiqə: təcrübə, əsas nailiyyət, niyə bu vəzifə
Niyə bu şirkət?	Şirkət haqqında öyrəndiklərinə və öz məqsədlərinə bağla
Niyə əvvəlki işinizdən çıxırsınız?	Keçmiş işəgötürəni tənqid etmədən, inkişaf məqsədi ilə
Güclü tərəfləriniz nədir?	Vəzifəyə aid 2-3 güclü tərəf, hər biri nümunə ilə
Zəif tərəfiniz nədir?	Real zəif tərəf və onun üzərində necə işlədiyin
Ən böyük nailiyyətiniz?	Vəziyyət, etdiyin iş və rəqəmlə nəticə
Çətin vəziyyəti necə həll etmisiniz?	Konkret hadisə: problem, addımlar, nəticə
Komandada münaqişə olubmu?	Münaqişəni necə sakit və peşəkar həll etdiyini göstər
5 ildən sonra özünüzü harada görürsünüz?	Bu sahədə inkişaf, daha çox məsuliyyət
Maaş gözləntiniz nədir?	Bazar araşdırmasına əsaslanan aralıq de
Nə vaxt işə başlaya bilərsiniz?	Real tarix, əvvəlki işdə xəbərdarlıq müddətini nəzərə al
Stres altında necə işləyirsiniz?	Prioritetləri necə qurduğunu nümunə ilə izah et
Niyə sizi seçməliyik?	Vakansiya tələbləri ilə öz təcrübənin uyğunluğunu yekunlaşdır
Səhv etdiyiniz bir hal?	Səhvi qəbul et və ondan nə öyrəndiyini göstər
Bizə sualınız var?	Həmişə "bəli": komanda, uğurun necə ölçüldüyü, ilk 3 ayın gözləntiləri

Müsahibədən sonra

Eyni gün qısa təşəkkür mesajı göndər. Razılaşdırılan müddətdə cavab gəlməsə, bir dəfə nəzakətlə xatırlat. Hər müsahibədən sonra hansı suallarda çətinlik çəkdiyini qeyd et, növbəti müsahibəyə daha yaxşı hazırlaşarsan.

Cavablarda STAR üsulu

Təcrübə ilə bağlı suallarda ("çətin vəziyyəti necə həll etmisiniz" kimi) cavabı dörd hissəyə böl: vəziyyət, tapşırıq, etdiyin hərəkət və nəticə. Bu struktur cavabı qısa, konkret və yadda qalan edir.

Hissə	Nümunə
Vəziyyət	Mağazada satışlar üç ay ardıcıl düşürdü
Tapşırıq	Satışı bərpa etmək üçün plan hazırlamalı idim
Hərəkət	Daimi müştərilər üçün endirim kartı və həftəlik aksiyalar təklif etdim
Nəticə	İki ay ərzində satışlar əvvəlki səviyyəyə qayıtdı

Aktual elanlara bax

Tuto tətbiqi

Qiymət düşəndə ilk sən bil

Elanı izlə və ya axtarışını səslə de: uyğun elan çıxan kimi telefonuna bildiriş gəlsin.

Qiymət düşəndə bildiriş
Səslə axtarış
Bazardan ucuz elan siqnalı

Pulsuz · qeydiyyat bir dəqiqə

Tez-tez verilən suallar

Maaş gözləntisini ilk mən deməliyəm?

Soruşulsa, bazar araşdırmasına əsaslanan aralıq de. Həddən aşağı rəqəm demək sonradan dəyişdirilməsi çətin olan bir başlanğıc yaradır.

Onlayn müsahibəyə necə hazırlaşım?

İnterneti, kameranı və mikrofonu əvvəlcədən yoxla, sakit və işıqlı yer seç, ekranın arxa fonunu səliqəyə sal.

Müsahibəyə nə geyinim?

Şirkətin mədəniyyətinə uyğun, amma bir pillə rəsmi. Əmin deyilsənsə, səliqəli klassik geyim həmişə uyğundur.

Müsahibədə nə soruşmaq olmaz?

İlk müsahibədə yalnız məzuniyyət və imtiyazlar haqqında soruşmaq təəssüratı zəiflədir. Əvvəlcə iş, komanda və gözləntilər haqqında soruş, şərtlər təklif mərhələsində müzakirə olunur.

Bunlar da faydalı ola bilər

Bütün bələdçilər →